Après avoir pris un premier engagement de 100 000 $ pour remettre des bourses d’excellence et de leadership au féminin à des étudiants et étudiantes de Polytechnique Montréal en 2021, Airbus Canada souhaite renforcer sa collaboration avec notre institution en s’engageant dans un Programme d’attraction de talents pour trois ans pour un montant total semblable.

Cette nouvelle entente, qui a été annoncée lors du Matin Alumni de Poly du 23 mai dernier qui recevait M. Benoît Schultz, président-directeur général d’Airbus Canada, à titre de conférencier, permettra à l’entreprise de se positionner auprès de notre communauté étudiante, mais aussi       de nos diplômés et diplômées afin de cibler et d’attirer les meilleurs talents pour contribuer à son effort majeur de recrutement. D’ailleurs, l’entreprise se donne pour objectif que le tiers du recrutement total soit alloué aux jeunes diplômés et aux profils en début de carrière, soit les 30 ans et moins.

« Plus que jamais, il est primordial de joindre nos forces afin de soutenir l'excellence en ingénierie et le développement de nouvelles compétences. Des partenariats fructueux avec des universités et des centres de recherche locaux, tels que cette nouvelle entente entre Polytechnique Montréal et Airbus Canada, ont contribué à faire du Programme A220 un symbole fort d'innovation de l'industrie aéronautique québécoise. Au sein du groupe Airbus, environ 20 % des nouvelles embauches externes serviront à préparer l’avenir avec des spécialisations telles que la décarbonation et la transformation numérique. » – Benoît Schultz, président-directeur général, Airbus Canada

Cette nouvelle entente comprend notamment un soutien annuel à quatre sociétés techniques et comités étudiants dont les activités et les valeurs rejoignent celles d’Airbus Canada telles que la diversité dans le milieu du génie et le transport durable. Cet appui sera financier, mais inclura aussi un partage d’expertise grâce à la participation de représentants à certaines activités étudiantes.

Airbus Canada entend également se positionner comme un employeur de choix sur notre campus par le biais d’activités ciblées et variées telles que des événements de réseautage, des conférences en partenariat avec le comité étudiant en génie aéronautique et une présence aux journées carrières institutionnelles et de certains comités étudiants à l’éducation.

De plus, l’entreprise devient partenaire de la série de conférences matinales de la Fondation et Alumni, les Matins Alumni de Poly, une occasion parfaite pour rencontrer notre communauté de diplômées et diplômés.

La Fondation et Alumni de Polytechnique Montréal tient à remercier Airbus Canada de sa confiance et de son engagement envers la relève en génie de Polytechnique Montréal.

À propos d’Airbus au Canada

Au Canada, ce sont plus de 4 000 personnes qui travaillent sur les dix sites et bureaux d'Airbus et de ses filiales. Les principaux sites de production sont le siège du programme d'avions commerciaux A220, Airbus Canada et Airbus Atlantic Canada, tous deux situés à Mirabel, au Québec, Airbus Helicopters Canada à Fort Erie, en Ontario, et Navblue à Waterloo, en Ontario. D'autres sites et filiales d'Airbus sont situés en Ontario, en Nouvelle-Écosse et au Québec. La présence d'Airbus au Canada contribue à la création d'environ 23 000 emplois indirects et génère un chiffre d'affaires de près de 2 milliards de dollars canadiens pour plus de 700 entreprises canadiennes. Pour plus d'informations sur Airbus au Canada, veuillez consulter leur site Internet ici.